Choisir l'apprentissage pour sa formation d'ingénieur

L'EIGSI ouvre sa formation d'ingénieur généraliste par la voie de l'apprentissage en octobre 2012 en partenariat avec l'EIA de l'ei.CESI / Centre d'Angoulême.

Le cursus suivi par les étudiants choisissant cette voie reste identique à celui de la formation initiale : une formation d'ingénieur généraliste.

Le choix de la dominante « Management des Systèmes d'Information et de la Supply Chain » permet aux ingénieurs diplômés de préciser leur projet professionnel dans l'univers des métiers de la chaine logistique et des systèmes d'information.

Systèmes d'Information :

Etablir le cahier des charges adapté à la problématique de communication d'un système d'information et spécifier l'architecture de réseau correspondante.

Réaliser les diagnostics permettant d'optimiser, de fiabiliser et de sécuriser un réseau.

Mettre en œuvre les équipements de réseaux, les matériels informatiques appropriés et les solutions logicielles spécifiques, en garantissant la qualité de service contractuelle, et en respectant les contraintes économiques.

Conduire en permanence la veille technologique indispensable dans un secteur en évolution rapide et constante.

Supply Chain :

Modéliser, configurer, et simuler une chaîne logistique globale, depuis les fournisseurs jusqu'aux clients.
Réaliser un diagnostic sur l'efficacité d'une ligne (d'un secteur) de production, que ce soit sur des problématiques Qualité, Flux, ou Coût.
Définir un plan d'amélioration en rapport avec la problématique identifiée.
Animer un groupe de travail pour mettre en place des solutions techniques, ou d'organisation, pour mettre en œuvre le plan d'amélioration.

Compétences à l'issue de la formation :

Faire un diagnostic de l'efficacité industrielle de l'entreprise, de son système d'information et de sa position dans sa chaîne logistique.
Organiser, améliorer un système de production ou de services afin d'optimiser son intégration dans la chaîne de valeur globale à laquelle il appartient.
Déterminer des actions à mettre en œuvre pour cela, qu'elles soient internes ou externes à l'entreprise.
Concevoir, choisir et mettre en place les systèmes d'information (logiciels, équipements et méthodes) assurant la meilleure interopérabilité entre l'entreprise et son environnement.
Proposer des évolutions organisationnelles et conduire les changements de culture nécessaires à la pérennisation des performances.

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