Index Egalité professionnelle – Femmes / Hommes
Index de l’égalité professionnelle Femmes/Hommes 2025
L’EIGSI : une école engagée en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
La loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » a instauré l’obligation pour toute entreprise de plus de 50 salariés de mettre un Index de l’égalité professionnelle Femmes/Hommes. Cet Index permet l’évaluation de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein des entreprises, désormais soumises à une obligation de résultat.
L’EIGSI La Rochelle obtient la note de 88/100 en 2025 !
Ce résultat témoigne de l’engagement de l’école en matière de promotion de la diversité et de l’équité de traitement des salariés.
Note obtenue pour les différents indicateurs :
L’écart de rémunération : 35/40 points
L’écart de taux d’augmentations individuelles : 35 /35 points
Taux d’augmentations suite à un retour de congé maternité : incalculable
Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10 points
L’EIGSI Recrute
L’EIGSI conduit une stratégie de développement ambitieuse et accueille dans ses équipes des collaborateurs audacieux et de talent dans un environnement stimulant.
Dans le cadre de sa dynamique de développement et du renforcement de ses équipes sur son campus de La Rochelle, l’EIGSI recrute régulièrement sur diverses fonctions et propose des collaborations de vacations pédagogiques pour accompagner la formation de ses apprenants au sein des divers parcours de formation proposés.
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Si vous souhaitez proposer votre candidature pour des futures vacations pédagogiques ou tout simplement nous faire parvenir une candidature spontanée, nous vous invitons à renseigner le formulaire ci-dessous. Nous ne manquerons pas de vous contacter selon les opportunités (pour toutes précisions, n’hésitez pas à nous écrire à : recrutement-rh@eigsi.fr).
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