L’EIGSI : une école engagée en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
La loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » a instauré l’obligation pour toute entreprise de plus de 50 salariés de mettre un Index de l’égalité professionnelle Femmes/Hommes.
Cet Index permet l’évaluation de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein des entreprises, désormais soumises à une obligation de résultat.
L’EIGSI La Rochelle obtient la note de 94/100 en 2022 ! Ce résultat succède à une note de 92/100 en 2021.
Ce résultat témoigne de l’engagement de l’école en matière de promotion de la diversité et de l’équité de traitement des salariés. Plus d’informations sur la politique RH de l’EIGSI.
Note obtenue pour les différents indicateurs :
L’écart de rémunération : 40/40 points
L’écart de taux d’augmentations individuelles : 35 /35 points
Taux d’augmentations suite à un retour de congé maternité : indicateur incalculable (pas de retour de congé maternité) /15 points
Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10 points
